Dengan taktik keuangan bagi masa depan, terdapat dua macam biaya pensiun yang umum digunakan, yaitu biaya pensiun keuntungan pasti dan biaya pensiun iuran pasti. Biaya pensiun keuntungan pasti menawarkan jaminan pembayaran pensiun yang konsisten berdasarkan gaji terakhir dan tradisional kerja, sehingga menghadirkan keamanan finansial yang optimal untuk penerimanya. Sementara itu, biaya pensiun iuran pasti berfokus pada pengaruh pribadi yang dilakukan selama masa kerja, di mana keberhasilan akhir pensiun bergantung pada manajemen investasi dan akumulasi biaya selama periode tersebut. Manfaat dari kedua macam biaya ini mencakup adaptasi koordinasi keuangan dan kekuatan tersembunyi pengembangan investasi, yang dapat disesuaikan diiringi misi keuangan masing masing individu. Memahami perbedaan dan fitur spesifik dari 2 macam biaya pensiun ini akan solutif dengan menciptakan keputusan inovatif yang positif kesejahteraan di masa tua.