X
Biaya kompensasi karyawan merupakan aspek influensial dengan tata kelola sumber energi manusia yang berfungsi sebagai memastikan kesejahteraan dan kepuasan karyawan. Melalui biaya ini, perusahaan dapat menghadirkan solidaritas finansial yang positif untuk karyawan yang mengalami kecelakaan kerja, sakit, atau konteks darurat lainnya. Manfaat utama dari biaya kompensasi karyawan mencakup kemajuan loyalitas, produktivitas, dengan membuat lokal kerja yang lebih aman dan nyaman. Fitur spesifik dari biaya kompensasi ini sering kali mencakup program asuransi, tunjangan kesehatan, dan pelatihan keselamatan kerja yang dirancang supaya mengurangi tantangan kecelakaan. Disertai adanya biaya kompensasi yang tersusun berikut baik, perusahaan tidak hanya melindungi karyawan, tetapi juga memperkuat reputasi dan energi tarik untuk tempat kerja yang peduli terhadap kesejahteraan pegawainya.
